מיליון להייטק. איך מרחיבים את המעגל וסוגרים את הפער בין הביקוש להיצע ההון האנושי.

בכנס מרתק של Anashim.il- קהילת חדשנות בחינוך, למידה ועבודה, בשיתוף עם תעשיית ההייטק, מערכת החינוך וההשכלה הגבוהה, החברה האזרחית ומשרדי הממשלה שוחחו מיכל שלם ועו"ד מיכל לבנטל אנדרסון עם המראיינים המקסימים מנוער נטע, עומר מקריית שמונה וחלימה גוחא מג'סר עזרקא, על חשיבות החינוך כעוגן במערך החוסן הלאומי, על האתגרים בהכנת בוגרי מערכת החינוך להשתלבות בעולם התעסוקה,

ועל הצורך בבניית תשתיות לפני הכניסה למעגל התעסוקה כדי להרחיב את המעגל ולסגור את פערי ההון האנושי.

מוזמנים לצפות בראיון ולחשוב ביחד אתנו על איך מייצרים את השינוי, איך יוצרים קהילה מחויבת ושיח משותף על חדשנות חינוך, למידה ועבודה.

At the Anashim.il conference. Anashim.il and Appleseeds brought the ecosystem needed for innovation in education, learning and work, in collaboration with the high-tech industry, the education and higher education system, civil society and government ministries, together. All the ingredients needed for systemic change.

We (Michal Shalem and Michal Lebenthal Andreson) were interveiwed by the amazing Neta youth, about the importance of education as an anchor of national resilience, about the challenges in preparing graduates of the education system for integration into the workforce, and about the need to build the infrastructures for human capital, necessary to close the gaps. You can watch here.

How would you make sustainable change? The seeds of change are rooted in cocreating with the ecosystem, in a holistic approach that takes into account the infrastructures leading to the workforce, fro school, to military service, the University and beyond. Enabling a committed community to address and act on innovation in education, learning and the workforce.